{"id":578,"date":"2023-08-23T16:18:47","date_gmt":"2023-08-23T16:18:47","guid":{"rendered":"https:\/\/diahabil.com.mx\/?p=578"},"modified":"2023-08-23T17:13:11","modified_gmt":"2023-08-23T17:13:11","slug":"el-super-peso-seguira-dominando-el-marcado-hantec-markets","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diahabil.com.mx\/index.php\/2023\/08\/23\/el-super-peso-seguira-dominando-el-marcado-hantec-markets\/","title":{"rendered":"El \u201cs\u00faper peso\u201d seguir\u00e1 dominando el marcado: Hantec Markets"},"content":{"rendered":"

La cotizaci\u00f3n de la moneda mexicana sigue apuntalada por el avances en la cotizaci\u00f3n del petr\u00f3leo durante las \u00faltimas jornadas, que busca nuevamente superar la franja de los $82\/83 d\u00f3lares el barril, recordando que este \u201ccommoditie\u201d es uno de los principales elementos exportadores de la econom\u00eda azteca.<\/p>\n

Al respecto, el analista de\u00a0Hantec Markets, R<\/em>enato Campos, nos\u00a0alert\u00f3 que\u00a0<\/em>los comentarios que divulgar\u00e1 Jerome Powell en el simposio de Jackson Hole, podr\u00edan alterar este pron\u00f3stico. Cabe recordar que del 24 al 26 de agosto se celebra el simposio anual de banqueros centrales, y el presidente de la Fed, Jerome Powell, tendr\u00e1 su intervenci\u00f3n el viernes 25 alrededor de las 8am hora de M\u00e9xico.<\/p>\n

Esta cumbre anual se antoja como la antesala de lo que podemos esperar los pr\u00f3ximos meses en lo relativo a la pol\u00edtica monetaria, particularmente la de la Reserva Federal de EU. Hay a\u00f1os que el simposio sirve para ratificar lo que los mercados financieros ya ven\u00edan descontando y esperando; mientras que hay otros que las declaraciones de los funcionarios llenan de nerviosismo a los inversionistas y operadores. Y si hay algo que los participantes han aprendido en los \u00faltimos meses es que al mercado no le gusta nada convivir con incertidumbre.<\/p>\n

La cumbre de este ejercicio llega con las tasas de inter\u00e9s de referencia en m\u00e1ximos de los \u00faltimos 20 a\u00f1os. La espiral inflacionista de los \u00faltimos meses, aunque ya se empiezan a ver se\u00f1ales de retroceso, ha orillado a los bancos centrales que suban las tasas de inter\u00e9s a un ritmo que no se hab\u00eda observado en varias d\u00e9cadas. Por supuesto, no esperamos grandes sorpresas en el discurso de Powell. Es m\u00e1s, consideramos que reiterar\u00e1 mensajes importantes como que la puerta sigue abierta a futuros incrementos de tasas, pero que esta decisi\u00f3n estar\u00e1 supeditada a las cifras econ\u00f3micas, particularmente de inflaci\u00f3n y empleo.<\/p>\n

Surge a nivel mundial, un nuevo concepto de salario: el salario emocional.<\/p>\n

Los j\u00f3venes que se incorporan al mercado laboral en el nivel de ejecutivos, est\u00e1n demandando que la remuneraci\u00f3n econ\u00f3mica est\u00e9 enmmarcada en lo que se conoce como salario emocional. Podemos definir dicho salario conjunto de beneficios, m\u00e1s all\u00e1 de los puramente econ\u00f3micos, que hacen sentirse c\u00f3modos a los equipos de una compa\u00f1\u00eda. Estos contribuyen a mejorar su calidad de vida, bienestar, e impactan positivamente en su percepci\u00f3n de ser apreciado, lo que a su vez impulsa su desempe\u00f1o y, por ende, los resultados del negocio, grande o peque\u00f1o.<\/p>\n

Entrevistamos a algunos j\u00f3venes y nos dicen que los factores m\u00e1s importantes para que los candidatos acepten un empleo \u2015incluso por encima del sueldo ofertado<\/strong>\u2015 se encuentran el ambiente laboral (27%), las oportunidades de desarrollo profesional (41%) y por supuesto el tan anhelado balance entre trabajo y vida personal (35%)<\/p>\n

Entre los principales componentes del salario emocional<\/strong>\u00a0(que las compa\u00f1\u00edas deben ofrecer para crear un entorno laboral m\u00e1s confortable), se encuentran:<\/p>\n