{"id":2689,"date":"2024-02-21T19:00:34","date_gmt":"2024-02-21T19:00:34","guid":{"rendered":"https:\/\/diahabil.com.mx\/?p=2689"},"modified":"2024-02-21T19:43:52","modified_gmt":"2024-02-21T19:43:52","slug":"la-mujer-mexicana-esta-pisando-fuerte-en-la-politica-y-en-los-negocios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diahabil.com.mx\/index.php\/2024\/02\/21\/la-mujer-mexicana-esta-pisando-fuerte-en-la-politica-y-en-los-negocios\/","title":{"rendered":"La mujer mexicana est\u00e1 pisando fuerte en la pol\u00edtica y en los negocios"},"content":{"rendered":"<p>En efecto, en M\u00e9xico es tiempo de mujeres. Las mujeres siguen fortaleciendo su presencia en todos los sectores de la econom\u00eda, la sociedad, y desde luego la pol\u00edtica. Nadie duda hoy en d\u00eda que la pr\u00f3xima presidenta tendr\u00e1 una gran responsabilidad para hacer un buen papel en la historia pol\u00edtica de M\u00e9xico. Pero la mujer mexicana no solo est\u00e1 pisando fuerte en la pol\u00edtica, tambi\u00e9n vivimos grandes momentos en los negocios mexicanos, aunque todav\u00eda le falta mucho camino por recorrer.<\/p>\n<p>Por ejemplo,\u00a0Women Corporate Directors (WCD), la asociaci\u00f3n de mujeres consejeras m\u00e1s grande del mundo, anunci\u00f3 cambios en el Comit\u00e9 Directivo de su cap\u00edtulo M\u00e9xico. Fundada en enero de 2018, la filial mexicana de WCD busca promover la incorporaci\u00f3n de mujeres en consejos de administraci\u00f3n, as\u00ed como su profesionalizaci\u00f3n ante los retos que enfrentan las juntas directivas.<\/p>\n<p>Karen Mauch, una de las fundadoras, anunci\u00f3 que deja la copresidencia para dar paso a Ana Ram\u00edrez, miembro activa en el Comit\u00e9 Ejecutivo y Consejera Independiente en Bancoppel, Engen Capital, TIP M\u00e9xico y Grupo Industrial Mexicano, as\u00ed como socia en Rhisco Solutions y Fundaci\u00f3n Obras Educativas. Al respecto, Ana Ram\u00edrez coment\u00f3: \u201cEs un privilegio y un gran honor contar con la confianza de WCD M\u00e9xico para continuar con la tarea iniciada por Karen Mauch y Magdalena Carral. Tenemos un largo camino por recorrer. Para ello contamos con el apoyo de un gran grupo de mujeres comprometidas para conseguir importantes avances en nuestra encomienda. Nos proponemos incrementar el n\u00famero de mujeres consejeras independientes en las empresas mexicanas y multinacionales en nuestro pa\u00eds, para as\u00ed asegurar un camino firme de crecimiento econ\u00f3mico, social y de gobernanza para las siguientes generaciones empresariales\u201d.<\/p>\n<p>Precisamente, para conocer el alcance que las mujeres est\u00e1n teniendo en la vida de M\u00e9xico, el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) en alianza con Kiik Consultores, con el apoyo de Coppel y Fundaci\u00f3n Coppel, realiz\u00f3 una investigaci\u00f3n para medir la representaci\u00f3n de mujeres en la alta direcci\u00f3n empresarial y los consejos de administraci\u00f3n de casi 200 compa\u00f1\u00edas listadas en las bolsas de valores de M\u00e9xico, y revel\u00f3 los siguientes datos:<\/p>\n<p>Bajo el t\u00edtulo de \u201cMujeres en las Empresas\u201d, se concluy\u00f3 que en 2022 las mujeres ocupaban 13% de las sillas en los consejos de administraci\u00f3n lo que representa un aumento de un punto porcentual con respecto a 2021. Del total de empresas analizadas, \u00fanicamente 7% de sus consejos de administraci\u00f3n son presididos por una mujer. 24% de las empresas cuentan con un consejo conformado exclusivamente por hombres, tres puntos porcentuales menos con respecto a 2021. 34 empresas no cuentan con la presencia de mujeres en sus consejos de administraci\u00f3n ni en direcciones relevantes, esto equivale a 18% de las empresas analizadas, y de seguir la tendencia actual, M\u00e9xico alcanzar\u00eda una participaci\u00f3n paritaria en los consejos de administraci\u00f3n hasta 2052, es decir, la brecha de representaci\u00f3n femenina tardar\u00eda 30 a\u00f1os en cerrarse. De ah\u00ed el enorme reto que tiene la sociedad mexicana.<\/p>\n<p>Preocupa que empresas importantes abandonen la lucha contra el cambio clim\u00e1tico.<\/p>\n<p>Nos dicen en NY, que JPMorgan Chase y State Street abandonaron el Climate Action 100+, una coalici\u00f3n de inversores global que intenta lograr que las empresas reduzcan las emisiones que da\u00f1an el clima.\u00a0<a href=\"https:\/\/www.expoknews.com\/posiciones-esg-de-blackrock\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">BlackRock<\/a>, por otro lado, dijo que hab\u00eda transferido su membres\u00eda a su brazo extranjero, lo que limitar\u00eda su papel. Para algunos analistas del tema, el abandono es cuesti\u00f3n de dinero. Actualmente, restan casi 14 billones de d\u00f3lares en activos a los esfuerzos por coordinar las acciones de Wall Street para luchar contra el cambio clim\u00e1tico. El abandono lleg\u00f3 despu\u00e9s de que Climate Action 100+ pidiera a los firmantes que hicieran m\u00e1s que simplemente seguir las reglas.<\/p>\n<p>Seg\u00fan una investigaci\u00f3n de Expok, los l\u00edderes republicanos est\u00e1n presionando cada vez m\u00e1s a las empresas financieras para que dejen de ser miembros de este tipo de grupos. Dicen que aceptar trabajar juntos podr\u00eda ir en contra de la ley antimonopolio o violar el deber moral. Por supuesto, no todas las empresas dijeron que la pol\u00edtica fuera una de sus razones. Un representante de State Street Global Advisors (SSGA), que est\u00e1 a cargo de 4,1 billones de d\u00f3lares, dijo que los nuevos objetivos de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.climateaction100.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CA100+<\/a>\u00a0hac\u00edan m\u00e1s dif\u00edcil que la empresa avanzara por s\u00ed sola.<\/p>\n<p>Los objetivos, que fueron aprobados en junio, dicen que los firmantes del CA100+ deben trabajar con los legisladores y algunos deben hacer p\u00fablica informaci\u00f3n sobre las conversaciones que han tenido con las empresas para lograr que reduzcan sus emisiones netas a cero para 2050.<\/p>\n<p>Por otro lado cabe destacar que a lo largo de los a\u00f1os, 13 empresas hab\u00edan abandonado CA100+\u00a0\u00a0Walter Scott &amp; Partners y Loomis Sayles fueron dos de ellos. Un funcionario dijo que la participaci\u00f3n del grupo ha crecido a m\u00e1s de 700 empresas, y en oto\u00f1o se unir\u00e1n 60 nuevas.<\/p>\n<p>Vanguard, la segunda gestora m\u00e1s grande del mundo, nunca se uni\u00f3 y, a finales de 2022, abandon\u00f3 el proyecto Net Zero Asset Managers (NZAM), que es otro conocido grupo clim\u00e1tico. Vanguard tambi\u00e9n dijo que estaba preocupada por su independencia, al igual que otras aseguradoras que abandonaron una empresa hermana.<\/p>\n<p><a href=\"mailto:loscapitales@yahoo.com.mx\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">loscapitales@yahoo.com.mx<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.agendadeinversiones.com.mx\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">www.agendadeinversiones.com.mx<\/a><\/p>\n<p>Twiter: @Edgar4712<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En efecto, en M\u00e9xico es tiempo de mujeres. 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