{"id":1814,"date":"2023-11-21T15:24:50","date_gmt":"2023-11-21T15:24:50","guid":{"rendered":"https:\/\/diahabil.com.mx\/?p=1814"},"modified":"2023-11-21T15:24:50","modified_gmt":"2023-11-21T15:24:50","slug":"desembarca-factorial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diahabil.com.mx\/index.php\/2023\/11\/21\/desembarca-factorial\/","title":{"rendered":"Desembarca Factorial"},"content":{"rendered":"

Ya le he comentado que las empresas en busca de eficiencias, pero tambi\u00e9n a partir de nuevas regulaciones en temas laborales han optado por digitalizar la gesti\u00f3n de su personal.<\/p>\n

En ese contexto una firma de origen ib\u00e9rico, con foco en el segmento de peque\u00f1as y medianas empresas, que ha logrado ampliar su mercado en M\u00e9xico es Factorial que lleva aqu\u00ed Alvaro Ferri<\/strong>.<\/p>\n

Con base en Barcelona y una clara apuesta por la expansi\u00f3n internacional, Factorial opera un software de gesti\u00f3n de recursos humanos que est\u00e1 en unas 7 mil 700 empresas en 65 pa\u00edses.<\/p>\n

En M\u00e9xico la catalana en s\u00f3lo tres a\u00f1os ha logrado una cartera de 16 mil clientes de los cuales unos 850 son Pymes a partir de llevar un hueco que han dejado gigantes como Oracle.<\/p>\n

El software de factorial ayuda a las empresas desde el momento del reclutamiento del personal, aunque su principal atributo es agilizar mucha de las labores administrativas en las \u00e1reas de recursos humanos que las liberan del papeleo y tiempo.<\/p>\n

El software tiene especial \u00e9nfasis en poner al d\u00eda a las empresas para hacer frente a nuevas regulaciones como las NOMs 035 y 037 que evitan elevar la prima de riesgo ante el IMSS y ayudan al ambiente laboral en temas psicosociales que crecieron de forma exponencial tras la pandemia.<\/p>\n

Los mismo pasa en nuevos c\u00e1lculos para vacaciones y en la parte de la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o, clave para el otorgamiento de bonos.<\/p>\n

La otra gran apuesta de Factorial es generar la data para echar a andar luego su m\u00f3dulo de People Analytics que viene a ser la siguiente frontera en la gesti\u00f3n del personal al identificar \u00e1reas de oportunidad y adaptarse no s\u00f3lo a los cambios regulatorios, tambi\u00e9n puede ayudar a las empresas a tener en el personal un aliado en sus estrategias de expansi\u00f3n.<\/p>\n

Esto es relevante a partir de reconocer que la rotaci\u00f3n de personal tiene costos elevados para las empresas en M\u00e9xico, que ha creciendo con la llegada de los llamados millennials<\/em>, y que incluyen gastos por la salida de un empleado inconforme, pero tambi\u00e9n por el reclutamiento de un trabajador nuevo que debe capacitarse.<\/p>\n

La ruta del dinero<\/p>\n

La precandidata por el Frente Amplio por M\u00e9xico, X\u00f3chitl G\u00e1lvez<\/strong> inici\u00f3 ayer su campa\u00f1a en Coyuca de Ben\u00edtez, Guerrero una de las zonas m\u00e1s afectadas por Otis, con un llamado para evitar divisiones y reconstruir al pa\u00eds a partir de la participaci\u00f3n de todos los sectores y no s\u00f3lo de lo que puede hacer el gobierno\u2026 Una marca mexicana que brill\u00f3 en el Gran Premio de Las Vegas el fin de semana pasado fue Volc\u00e1n Tequila, la bebida de agave de gran lujo del empresario Juan Gallardo<\/strong> Thurlow<\/strong> que produce en la Hacienda Gavilana al pie del volc\u00e1n de Jalisco y que distribuye el gigante franc\u00e9s Mo\u00ebt Hennessy\u2026\u00a0 La Sader de Victor Villalobos Ar\u00e1mbula<\/strong> inform\u00f3 que las exportaciones agroalimentarias al cierre de septiembre pasado alcanzaron un nuevo r\u00e9cord de 39 mil 272 mil millones de d\u00f3lares lo que signific\u00f3 un crecimiento de 4.39 por ciento respecto a 2022.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ya le he comentado que las empresas en busca de eficiencias, pero tambi\u00e9n a partir de nuevas regulaciones en temas laborales han optado por digitalizar la gesti\u00f3n de su personal. 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